集團人力資源部到花安公司開展基層人事調研

信息來源 :  花安公司 作者 : 陳墁櫻 發布時間 :  120次閱讀

?3月15日,集團公司人力資源部到花安公司開展基層人事調研,并召開座談會?;ò补驹诩翌I導班子、各部室負責人、收費站站長及收費員、監控中心、應急隊職工代表參加會議。

會上,花安公司圍繞基層人事工作現狀、當前主要開展的工作任務、存在的困難問題以及其他運營管理工作做了匯報,與會人員還就花安下一步的一線人事工作進行深入分析、探討,相互交流意見。
?? ? ? 調研組要求,一是花安公司廣大干部職工要提高政治站位,強化政治意識,相關職能部門要重視培訓收費站、服務區、監控中心以及應急隊一線職工的業務能力,結合實際情況制定考核方案,鼓勵通過創先評優管理辦法,讓績優員工獲得相匹配的薪酬。二是要做有擔當、有責任、有作為、奮斗不止的國企員工。三是對收費站一線員工,在滿足工作需要、關心職工健康的前提下,根據營運管理特點,科學合理的調整排班人員、結構,通過自主招募見習生,滿足各業務部門工作需求,崗位選任要精準化,對于工作表現突出的見習生,優先考慮安排合適的崗位。四是要拓展人才信息渠道,豐富公司人才體系,為公司的快速穩定發展提供強有力的人才支撐。

調研座談

座談會現場2.png

會議現場

热综合一本伊人久久精品